Gniewkowo, 22.09.2026

Polityka jakości i środowiska

 

Firma K.C.B. Interlight Sp. z o.o. jest producentem wyrobów świecarskich działającym od 1989 roku na rynku polskim oraz międzynarodowym, plasującym się w czołówce firm w branży.

W ramach zarządzania K.C.B. Interlight uwzględniamy aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe związane z prowadzoną działalnością. Podejmowane działania obejmują między innymi zarządzanie jakością, monitorowanie zidentyfikowanych aspektów środowiskowych, działania dotyczące warunków pracy oraz uwzględnianie określonych kryteriów w relacjach z dostawcami.

W KCB funkcjonuje system zarządzania zgodny z wymaganiami norm ISO 9001:2015 oraz ISO 14001:2015. System ten uwzględnia również interesy społeczne, aspekty środowiskowe oraz relacje z różnymi grupami interesariuszy. Zadowolenie naszych klientów jest nadrzędną wartością, która kształtuje kierunki rozwoju firmy. Stawiamy na przyjazne, długofalowe relacje.

Zdajemy sobie również sprawę z tego, że nasz sukces jest w dużym stopniu uzależniony od zaangażowania naszych pracowników, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić pracownikom pracę w komfortowych warunkach i przyjaznej atmosferze.

Politykę jakości i środowiska realizujemy poprzez:

• ciągłe doskonalenie systemu zarządzania zgodnego z wymaganiami Normy ISO 9001:2015 oraz Normy ISO 14001:2015,
• angażowanie pracowników w działania dotyczące jakości oraz realizacji celów środowiskowych organizacji,
• podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników,
• doskonalenie i automatyzowanie procesów produkcyjnych,
• wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych tam, gdzie jest to uzasadnione technologicznie i organizacyjnie,
• sukcesywne modernizowanie i automatyzowanie parku maszynowego,
• stosowanie surowców o wysokiej jakości i ściśle zdefiniowanych standardach,
• poddawanie wyrobów ciągłej kontroli zgodności w laboratorium zakładowym, jak również okresowej kontroli przez niezależnych rzeczoznawców,
• badanie potrzeb, oczekiwań i zadowolenia kluczowych stron zainteresowanych,
• rozwój partnerskiej współpracy z dostawcami i podwykonawcami w oparciu o sprawdzony system oceny,
• identyfikowanie, ocenę, monitorowanie i kontrolowanie aspektów środowiskowych, w tym aspektów znaczących, oraz podejmowanie działań ukierunkowanych na ograniczanie określonych oddziaływań środowiskowych,
• planowanie i realizowanie projektów operacyjnych z uwzględnieniem zidentyfikowanych aspektów środowiskowych,
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy i zaufanie klientów,
• przestrzeganie i respektowanie wymagań prawnych, innych regulacji i wymagań w zakresie ochrony środowiska poprzez realizację obowiązków wynikających z decyzji dotyczących wytwarzania odpadów oraz wprowadzania gazów i pyłów do powietrza,
• utrzymywanie, rozwijanie i doskonalenie systemu zarządzania środowiskowego, wyznaczanie celów i planów środowiskowych przy uwzględnieniu uwarunkowań lokalnych i specyfiki działalności,
• uwzględnianie w relacjach z dostawcami i innymi podmiotami współpracującymi określonych wymagań środowiskowych mających zastosowanie do zakresu realizowanych przez nich usług lub dostaw,
• dążenie do ograniczania ilości wytwarzanych odpadów, emisji do powietrza oraz emisji hałasu, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa i posiadanych decyzji administracyjnych; ścieki i odpady przekazywane są wyspecjalizowanym podmiotom zgodnie z obowiązującymi wymaganiami,
• uwzględnianie kryteriów środowiskowych i bezpieczeństwa procesowego w procesie wyboru i oceny dostawców usług,
• posiadanie procedur i podejmowanie działań prewencyjnych mających na celu przeciwdziałanie wystąpieniu awarii,
• monitorowanie zużycia surowców, paliw, energii oraz wody i podejmowanie działań mających na celu ograniczanie ich zużycia tam, gdzie jest to technicznie i organizacyjnie możliwe,
• dokładanie starań, aby pracownicy znali i respektowali zasady polityki środowiskowej, byli odpowiedzialni za jej skuteczne wdrażanie, a personel na każdym szczeblu organizacji był świadomy swojej roli,
• uwzględnianie zidentyfikowanych aspektów środowiskowych przy planowaniu rozwoju działalności przedsiębiorstwa.

Naszym celem jest doskonalenie oferty oraz dostosowanie jej do wymagań rynkowych. Lojalność w stosunku do naszych klientów jest ważnym elementem naszej polityki, która wspiera budowanie wizerunku firmy jako wiarygodnego partnera w relacjach handlowych.

Pracownicy zostali zapoznani z polityką, a dokument jest ogólnodostępny. Najwyższe kierownictwo zobowiązuje się do wdrażania polityki na wszystkich szczeblach organizacyjnych.

Polityka została zakomunikowana pracownikom i pozostaje ogólnodostępna.

 

Prezes Zarządu
Łucja Kończal